一般事業主行動計画 


社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることに
よって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動
画を策定する。

１．計画期間　平成２３年６月１日〜平成２５年５月３１日までの２年間
２．内容

＜対策＞
　●平成２３年６月〜　管理職へのアンケート調査による実態把握
　●平成２３年８月〜　研修内容の検討
　●平成２３年度〜　　研修の実施

＜対策＞
　●平成２３年６月〜　法に基づく諸制度の調査
　●平成２３年８月〜　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
  　　　　制度の周知や情報提供を行う。
目標2：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。